【解讀】《準則》規(guī)定,，領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話，這對于那些堅持原則、敢講真話的黨員干部來說,，就是保護和鼓勵;《準則》中既提出對黨員干部要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,，又明確要求建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤,。
這些舉措為充分調(diào)動黨內(nèi)的積極性主動性創(chuàng)造性,，為努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由,、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面創(chuàng)造了良好的條件,，打下了堅實的基礎。
特點五：抓住“關鍵少數(shù)”突出高級干部
《準則》在序言部分強調(diào),，新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，重點是各級領導機關和領導干部，關鍵是高級干部特別是中央委員會,、中央政治局,、中央政治局常務委員會的組成人員;《準則》最后還提出要制定高級干部貫徹落實本準則的實施意見?！稐l例》也對中央層面提出了專門要求,，還專門就黨的中央組織的監(jiān)督單設一章。
【解讀】加強黨的建設必須抓好領導干部特別是高級干部,，而抓好中央委員會,、中央政治局、中央政治局常委會的組成人員是關鍵,。只有把這部分人抓好了,，才能夠在全黨作出表率，很多事情就好辦了,。
嚴肅黨內(nèi)政治生活,，要始終盯住領導干部特別是高級干部，嚴格教育,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,、批評,、糾正,、處理。不掩蓋問題,、護短遮丑,，不大事化小、小事化了,。
各級領導干部特別是高級干部,，更要清醒認識自己崗位的特殊重要性，樹立和增強自律意識,、標桿意識,、表率意識，以對黨的絕對忠誠以上率下,、以身作則,，帶頭營造良好的黨內(nèi)政治生態(tài)。
